毛线球布尔

我们都害怕和别人不一样，因为不一样意味着得不到接纳。这是许多人的惯性思维，甚至是惰性思维。慢慢地，我们开始从内心害怕展现真正的自己，不敢成为最好的自己。我们为了和别人一样，从自己身上剥夺了很多、牺牲了很多、放弃了梦想、失去了自信，渐渐变得平庸，精神上犹如一具行尸走肉。和别人一样真的能让我们变得快乐吗？布尔的胸卡在提醒它。新同事粉色毛线球布尔和办公室里的其他同事不一样，它不是人类，而是一个毛线球。但它和其他同事一样，具备符合岗位要求的优秀简历。办公室的同事因为它是个毛线球，而排挤它。它失望之极，准备收拾东西走人。这时它拿起胸卡，看着照片里那个有着自信微笑的自己，以及为了得到这个梦寐以求的工作而努力过的自己。我认为，这个胸卡还提醒着它，公司对待所有员工一视同仁，没有因为它是个毛线球就拒绝它，让它落选。不一样并不意味着不被接纳。为了在排挤它的同事中受到欢迎，它变成了一个完全不一样的自己。直到一个黄色的毛线球出现在它面前时，它想起了这个毛线球和刚入职的它一样，而它变成了入职时那些排挤它的前辈。它拿起胸卡，胸卡上的照片让它想起了原来的自己，那个自信、积极向上的粉红色毛线球。随波逐流并没有使它快乐，失去自我的它，没有变得更好，反而更糟。

刚入职的布尔有着与众不同的外表，与其他员工严肃的着装格外不同，但是为了融入新工作融入新环境，改变了一些不太重要的做事风格，很多人都说这是委屈求全 但我认为这恰恰是提现了他想要融入新工作所做出的小改变，但是在这个过程中可能会有点迷失自己，以至于后面对新来的员工做出了与之前同事对待自己是一样的行为——去讽刺与众不同的人(这个众就是已经形成的工作团体)，但好在他已经成功融入这个工作团体，而他可以带领新进入企业的另一种外表的员工很好的融入新公司，就像之前带他进入这家公司的负责人，所带领的都是与他相似的员工，不能说这是好还是坏，但是可以肯定的是有时候要适应新环境就要做出点改变，但是希望不要忘记自己原来的样子，别忘了改变的初衷是为了融入新环境，找到在工作中的一席之地，而不是委屈和贬低自己。